全面推動企業高質量發展

尊敬的朋友、合作伙伴、社會各界人士：

        你們好！

        律回春暉漸,萬象始更新!滿載豐收喜悅的2019年剛剛過去，我們迎來了嶄新的2020年。我謹代表衡五建設有限公司，向一直以來關心、支持衡五建設發展的各級領導、各界朋友表示由衷的謝意！向過去一年來為衡五公司發展付出心血的廣大干部職工致以崇高的敬意和誠摯的問候！

        2019年是個不平凡的年份！公司緊抓主營業務不放松，全年中標80項，總產值17億元；營業收入15億元；上繳稅費逾億元，超額完成年度計劃。年度在建工程90個，已竣工交付60個，無重大安全責任事故。工程合格率為100%，優良率85%以上。公司榮獲衡陽市人民政府重點工程建設施工先進單位、湖南省和衡陽市兩級“守信用重合同”單位等一系列稱號，獲省優質工程獎1項；獲2019年全國3A安全文明示范工地1項；市金雁獎4項、市優質工程獎5項。工程優良率繼續穩居全市前三。獲評衡陽市建筑業AAA級信用企業，新增環保工程叁級資質；公司擁有一、二級建造師、工程師300多人，其他技術人員近800人。

        在狠抓經營創效的同時，公司進一步加強內部管理，向管理要效益。按照現代企業科學管理的要求，通過陸續建立健全一系列規章制度，引進先進管理手段，采用信息化技術等，不斷提升內部管理水平，業務洽談、合同審批、資金支付、質安管理、勞動紀律、印章管理等方面進一步完善加強，內部活力不斷涌現，團隊戰斗力明顯提高。公司繼續扎實推進財稅工作，快速適應“營改增”、“核改查”轉型等稅制改革要求，管理更加嚴謹規范，企業運營穩步高效，正在向更高層次制度化、規范化、精細化、現代化良性發展軌道不斷邁進！

        “天道酬勤，厚德載物”。輝煌的成績已成過去，美好的未來需要大家一起鑄就。2020年，是公司改制以來第四個五年規劃的第二年，也是公司繼往開來、凝心聚力、創新發展、再續輝煌更為關鍵的一年。未來幾年，我們要時刻牢記衡五公司的滄桑巨變歷程，更要打起十二分的精、氣、神，承前啟后，繼往開來，穩步實施企業“三步走”總體發展戰略；我們要與時俱進，開拓進取，敢啃硬骨頭,勇于涉險灘,不怕闖難關,辛勤耕耘不輟,創造豐收碩果；我們要繼續艱苦奮斗，甘于奉獻，日漸積累，逐步壯大發展；我們要以科學發展為引領,規范管理，吐故納新，精益求精，推進企業機制現代化，夯實強大的組織建設能力；我們更要注重品牌發展，不斷創先爭優，勇于追求卓越，穩步提升核心競爭力，實現新的跨越式健康發展。

        為此，我們要努力抓好以下六大任務:

        一、應時順勢善思敢為，在逆境中共謀企業新發展。
        二、推進人才發展戰略，打造高效率優質服務團隊。
        三、加強質量安全管理，爭創更多優質精品工程。
        四、進一步強化內部管理，增強企業持續發展后勁。
        五、防范經營管理風險，保障企業健康穩定發展。
        六、全面提升品牌格局，推進企業文化發展戰略。

        企業文化是核心競爭力的內在表現和重要軟實力，是我們必須緊抓不懈的一項系統工程。加強企業文化建設，能顯著提升企業品質，擴大企業發展格局。公司上下要統一思想，認識企業文化建設的必要性，進行系統的企業文化戰略謀劃，各方面統一調配，形成氛圍合力。首先是要注重企業發展目標、共同價值觀、企業精神、經營理念來營造文化發展氛圍，增強企業凝聚力和向心力。其次要建立健全各項規章制度，形成管理制度體系；三是要建立起傳播企業文化、理念的有效途徑，大力開展企業經營理念、制度文化、安全文化、團隊文化以及外在形象的系統策劃與宣傳。四是以人為本，關注每一個個體，構建團結、務實、輕松、和諧的團隊氛圍，適時組織工會活動，活躍職工文化生活，開展針對性職業培訓，以及建立有效的員工激勵機制等，讓每一位員工都能感受組織的溫暖和凝聚力。

        同志們，凡事預則立，不預則廢。不忘初心，方得始終。衡五公司經過50多年的積淀和發展，傳到我們這一代手中的接力棒，必然承載著更大責任，任務也更艱巨。歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩，成功只會眷顧意志堅定者、勇于奮進者、敢于搏擊者！責任、使命、擔當，改革、創新、發展，正在每一個衡五人心中叩響、壓實，需要轉變為最務實、最令人感動的具體行動和真實畫面。讓我們并肩攜手，緊緊圍繞百億衡五的宏偉藍圖、特級強企的偉大愿景，勵精圖治，革故鼎新，砥礪前行，志存高遠不動搖、直面挑戰不畏縮、迎難而上不停滯，以自強不息、追求卓越的進取精神，以抓鐵有痕、踏石留印的務實作風，以“凌絕頂、眾山小”的輝煌業績，守正出新，篤行致遠，不負新時代，不辱大使命，造福子孫后代，惠及廣大員工，奉獻國家社會，譜寫出衡五建設發展新的壯麗篇章！

謝謝大家!

法人代表：何婉菁